• kontakt@margstudio.pl

makijaz halloween kot

makijaz halloween kot

Followership jest równie ważny jak przywództwo!

Zrobić wyszukiwania Google dla followership słowo i dostajesz 142,000 wyników; nie szukaj kierownictwa i dostajesz 134 mln. Jednak bez naśladowców, liderem jest samotna postać. Więc dlaczego stawiamy tyle uwagi na temat przywództwa i tak trochę na followership? Dzień, w którym lider może oczekiwać ślepego posłuszeństwa nie ma. Coraz więcej ludzi są trudne struktur hierarchicznych i tych, na czele z nich.

Jest to dynamiczna relacja wzajemnej korzyści i wsparcia pomiędzy liderem i popychacza. Oboje potrzebują siebie nawzajem, a zadanie, organizacji, firmy lub spowodować, że służą one potrzebuje ich obu. Ponadto należy je ze sobą współpracować. Dlatego też w interesie firmy lub organizacji, aby zwrócić uwagę na jedno, i na dynamikę relacji między nimi.

Konieczne jest rozróżnienie pomiędzy zwolenników i podwładnych. Podwładni są w gorszej pozycji w hierarchii i oczekuje się posłuszeństwa polecenia od osoby w pozycji lidera. Lider ma władzę, a oczekuje się, że podwładny do przedstawienia tego organu. Popychacz, z drugiej strony, w następujący sposób, ponieważ chce. Wciąż może być hierarchiczna struktura, w miejscu, ale idą, bo chcą, a nie dlatego, że muszą.

Nie można zakładać, że ludzie będą podążać lidera. Uczeń ma potrzeby, które muszą być spełnione przez lidera lub przestaną do naśladowania. W takiej sytuacji stają się liderem - albo prowadzi się z dala od organizacji lub prowadzeniu organizacji w innym kierunku.

Wierzę, że organizacje lub przedsiębiorstwa, które zajmują uczciwego i otwartego spojrzenia na tym dynamicznym i skupić się na jak obsługiwać zarówno liderów i zwolenników mają największe szanse powodzenia.

Kilku autorów próbowało zaklasyfikować zwolenników do różnych typów. Robert Kelley [1] opisuje pięć rodzajów:

Wpis zawdzięczamy